Jan har en karriere både som konsulent og leder med en rød tråd indenfor ledelse, HR, rådgivende salg, forretnings- og organisationsudvikling, altid med fokus på at se muligheder og løsninger, som tilgodeser både forretning og mennesker.
Han er Cand. Merc. fra CBS, og har en lang erfaring som proceskonsulent på alle niveauer indenfor ledelse, bl.a. ledelse af P/L-ansvar i børsnoteret selskaber, ejer ledet selskaber, startups, Bestyrelsesarbejde, personligt lederskab, performance management, værdibaseret ledelse, forandringsledelse, virksomhedskulturudvikling baseret på forretningsstrategi, HR-strategi og -årscyklus, organisationsdesign og -udvikling.
Jan har mere end 10 års erfaring på konsulentsiden, herunder egen konsulentvirksomhed, afdelingschef, partnersamarbejde, projektledelse, Account Management samt udvikling og salg af konsulentydelser på det skandinaviske marked. Dertil er der mere end 15 års erfaring indenfor HR, leder- og organisationsudvikling på virksomhedssiden, heraf de 10 år på ledelsesniveau som en del af ledergruppen med P/L-ansvar.
Jan træffes på telefon +45 20 32 15 26.
Brancheerfaring:
- IT- både hardware & software
- Konsulent- og rådgiverbranchen
- Liberalt erhverv
- Bryggeri og andre drikkevarer
- Offentlig forvaltning og virksomhed
- NGO & frivillige organisationer
- Kommunikation og markedsføring
- Retail (nonfood)
- Erhvervsuddannelsessystemet
- (24 – ) Senior Partner, ROI Consult ApS
- (17 – 23) Senior Partner, ROI Consulting A/S
- (12 – 16) Group HR Director, Adapt Digital Group A/S
- (10 – 11) HR Manager CSMB Nordic, Dell A/S
- (06 – 09) HR Business Partner, Royal Royalunibrew A/S
- (03 – 06) Headhunter & Head of search & selection, MPS Danmark A/S
- (02 – 03) Chefkonsulent, CA Karrierepartner og A-kasse
- (98 – 01) Direktør & medejer, TeamChallenge ApS.
- (96 – 97) Efterretnings- og operationsofficer i Forsvaret
- (91 – 95) Driftsleder, Den Grimme Ælling A/S
Kompetenceområder:
- Ledelse og strategi
- Organisationsdesign og -udvikling
- Salgs- og forretningsudvikling på BtB markedet
- Udvikling og salg af forretningsservicekoncepter
- Udvikling og Coaching i ledelse gennem ledere
- Træning og uddannelse, erfaringsbaseret læring
- Headhunting og personvurdering på ledelsesniveau
- HR-, teams- og virksomhedskulturudvikling
- Ledelse og udvikling af specialistgrupper
- Executive Coaching og karrierestrategi
Uddannelse:
- Merc. (Strategi, organisation og ledelse), Copenhagen Business School
- Professionel Coaching Program, Adler Graduate Professionel School, Canda
- Certificeret i flere person- og gruppeanalyseværktøjer
- Mentor Certificering, DTU Science Park
- Officer af reserven, Kaptajn, Hæren
Tillidserhverv:
- Business Mentor for Deep Tech starts-ups i DTU Science park og Danish Tech Challenge (DTC)
- Medlemsvalgt revisor i O-N-E (officers netværk i erhvervslivet)
- Medlem af flere Advisory Boards for ejerledet virksomheder